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ADAPTACIÓN AL CAMBIO (ON-LINE)

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175€

Objetivos

·         Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas.

·         Aceptar los cambios positiva y constructivamente.

·         Identificar las resistencias al cambio y favorecer los procesos que hacen que un individuo se enfrente a nuevas situaciones de forma satisfactoria.

 

Contenidos

Módulo 1: Aceptar el cambio

  • ¿Qué es el cambio?
  • Estudio: Aceptar el cambio.
  • Resultado estudio : Aceptar el cambio
  • Conclusión estudio: Aceptar el cambio
  • ¿Cómo cambiar?
  • Ejemplo para poder cambiar.
  • Conclusiones para poder cambiar.
  • Factores para afrontar los cambios.
  • El cambio como elefante y como jinete.
  • Adaptación al cambio.
  • Ventajas de la adaptación al cambio.
  • Cómo afrontar los cambios.

Módulo 2. Las resistencias al cambio

  • La resistencia al cambio.
  • El paradigma del cambio.
  • Ilusiones positivas.
  • Parálisis de la decisión.
  • Superar los obstáculos.

Módulo 3. Las fases necesarias para adaptarnos al cambio

  • Fases para el cambio.
  • Teoría de Lewin sobre el cambio.
  • Fases de la adaptación al cambio.
  • El éxito del cambio.
  • Para cambiar hay que querer hacerlo.
  • Fábula de la gallina y los huevos de oro.

Módulo 4. Estrategias para la adaptación al cambio

  • ¿Qué nos hace cambiar?
  • Principios de la aceptación.
  • El porqué del cambio.
  • Estrategias para la adaptación al cambio.

Módulo 5. Gestión del cambio en las organizaciones

  • El cambio en las organizaciones.
  • Modelo de las fases del cambio de Kotter
  • Las emociones para el cambio.
  • Técnica de autoayuda para el cambio,
  • Gestión del cambio en las organizaciones.
  • Etapas para la gestión del cambio.
  • Objetivos para el cambio.
  • Implicaciones del cambio en las organizaciones.

Módulo 6. Nuevos escenarios para la recualificación laboral y la empleabilidad

  • Cambios en nuestra empleabilidad. Sectores para búsqueda de empleo.
  • Perfiles para búsqueda de empleo.
  • Cosas que han cambiado.
  • Competencias para la empleabilidad.
  • Carta de presentación.
  • Currículum Vitae o Currículo.
  • Superar con éxito una entrevista de trabajo.

 

Solicitud de preinscripción al curso

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