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· Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical.
· Adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas.
· Plantear un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
Temario
· Introducción a la “Responsabilidad Social Corporativa”
· Ámbitos de la “Responsabilidad Social Corporativa”
· Mecanismos de la “Responsabilidad Social Corporativa”
· Iniciativas en “Responsabilidad Social Corporativa”
· La gestión de la “Responsabilidad Social Corporativa”.
· El plan de “Responsabilidad Social Corporativa”
· Foros de participación y representación
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