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GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS (ON-LINE)

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775 € (Bonificable FUNDAE)

Objetivos

•      Conocer las funciones y responsabilidades desarrolladas en un Departamento de RRHH de una organización.

•      Realizar la planificación de necesidades de RRHH en una organización.

•      Llevar a la práctica un análisis de puesto de trabajo y su posterior descripción.

•      Realizar una adecuada valoración de los puestos de trabajo partiendo del análisis anterior.

•      Aplicar las técnicas y herramientas para la realización de un proceso de selección en una empresa.

•      Llevar a cabo una evaluación de necesidades de formación, y desarrollar un Plan de Formación que cubra las citadas necesidades para, finalmente, realizar la evaluación posterior.

•      Implantar un sistema de gestión por competencias en una organización, integrándolo en un sistema de evaluación del desempeño.

 

•      Desarrollar y fomentar las habilidades más demandadas en la gestión de RRHH, tales como las habilidades de comunicación o de trabajo en equipo.

Contenidos

·          Módulo 1: La planificación estratégica de los recursos humanos

La función del Departamento de Recursos Humanos

La planificación de Recursos Humanos y las necesidades de personas

·          Módulo 2: Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo

Análisis de puestos de trabajo

Descripción de puestos de trabajo

Valoración de puestos de trabajo

·          Módulo 3: Selección, formación y desarrollo de recursos humanos

El proceso de selección de personas.

Técnicas de selección de personas.

Elaboración de planes de formación

La evaluación de la formación

·          Módulo 4: La gestión y evaluación de recursos humanos por competencias

Las competencias en las organizaciones

Implementación de un sistema de gestión por competencias

La valoración de desempeño basada en competencias

Otras aplicaciones de la gestión de Recursos Humanos por competencias

·          Módulo 5: Habilidades en la gestión de recursos humanos

Herramientas de gestión de comunicación interna

 

Liderazgo de equipos 

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