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GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ON-LINE)

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270 € (Bonificable FUNDAE)

Objetivos

•      Conocer los planteamientos básicos de los sistemas de gestión de recursos humanos por competencias y la elaboración de sus perfiles.

•      Encuadrar la teoría de la gestión de competencias en cuanto a la trayectoria teórica de la gestión de los recursos humanos.

•      Conocer y aplicar los conceptos, planteamientos básicos, técnicas y herramientas utilizadas en la aplicación del modelo.

 

•      Elaborar los perfiles de competencias en una organización.

Contenidos

·          Módulo 1: Introducción y perfil de la gestión por competencias

Concepto de competencia

Gestión por competencias y clasificaciones

El perfil de competencias

El perfil personal

·          Módulo 2: Técnicas y herramientas básicas de definición de competencias

Fases para la definición de competencias

Técnicas para la definición de competencias

Entrevista de incidentes críticos

Diccionario de competencias

·          Módulo 3: El proceso de diseño, implantación y desarrollo de un sistema de gestión por competencias

Diseño del sistema de gestión por competencias

Aplicaciones del sistema de gestión por competencias

El desarrollo de las competencias

 

El desarrollo de las competencias mediante el coaching

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