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90 €
· Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones
· Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto.
· Adquirir conocimientos y competencias para diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.
· Conocer los diferentes métodos de evaluación del desempeño.
· Analizar el contexto y las líneas de investigación que dan origen al concepto de competencia.
· Conocer el concepto de competencia y su importancia en la gestión de Recursos Humanos.
· Aprender diferentes metodologías para formular e identificar competencias.
Temario
Módulo 1: Evaluación del desempeño
Módulo 2: Gestión por competencias
En cumplimiento del Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y de la Ley Orgánica 3/ 2018 de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales se le informa de que el tratamiento de sus datos personales es realizado por SALESIANOS Ntra. Sra. del Pilar c/ María Auxiliadora, 57, 50009 Zaragoza. El tratamiento de los datos de carácter personal se legitima en base al cumplimiento de una obligación legal [RGPD artículo 6.1 a), Sus datos personales serán tratados para el envío de información institucional e inscripción en actividades organizadas por la Institución.. Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación, y portabilidad mediante comunicación escrita, y adjuntando fotocopia del DNI, dirigida a María Auxiliadora, 57, 50009 Zaragoza. Asimismo, podrá solicitar información en la dirección de correo protecciondatos.zaragoza@salesianos.edu
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